Наказание за подделку табеля учета рабочего времени

Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени

Наказание за подделку табеля учета рабочего времени

В таком случае рекомендуется не прописывать периодичность во внутренних документах. Это позволит распределить смены, как требуется, и не выйти за установленный законодательством часовой норматив.

Однако принцип подобной организации труда предопределяет иной подход к учёту времени. Ведь здесь самим договором предполагается переработка — посменная и повахтенная работа.

В этом случае в табеле проставляется не количество часов, которые сотрудник затратил на выполнение функций, а стандартный рабочий день.

Многие полагают, что упрощенным он назван из-за небольшого количества требований к ведению и оформлению, по сравнению с Т13. Это утверждение верно, но отчасти. Основная разница в том, что «упрощенная» разновидность бланка заполняется вручную, в то время как вторая существует в электронном варианте, в специализированных системах учёта рабочего времени.

Табель учета рабочего времени учет рабочего времени

Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др.

производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (справки о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменного предупреждения о простое, заявления о совместительстве, письменного согласия работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, приказов работодателя (о направлении работника в командировку, о предоставлении отпуска, об отстранении от работы и т. п.), листков временной нетрудоспособности, медицинских справок, докладных и объяснительных записок, актов и т. п.).

Фактическое нахождение сотрудников организации за пределами РФ подтверждается отметками органов пограничного контроля о пересечении границы в заграничном паспорте. Если таких отметок нет, то для учета дней пребывания за границей подойдут сведения из табеля учета рабочего времени.

При подсчете дней нахождения гражданина за пределами РФ для определения его налогового статуса (резидент/нерезидент) цель выезда значения не имеет. Не учитываются только дни пребывания за границей при краткосрочном лечении или обучении (Письмо Минфина России от 7 октября 2008 г.

N 03-04-06-01/292).

Табель учета рабочего времени на 2019 год

Для того, чтобы табель по учету за отработанным временем персонала велся правильно и своевременно, назначьте ответственное лицо по учету. Такие обязанности прописываются внутренним нормативным документом фирмы, и чаще всего возлагаются на кадровика, секретаря, бухгалтерию и т.п.

Бланк табеля по учету отработанного рабочего времени составляется уполномоченным лицом в одном экземпляре. В него заносят данные о фактических выходах на работу сотрудника или неявках на рабочем месте, о сокращенной продолжительности трудового дня и так далее.

Бланки табеля учета рабочего времени: правила и санкции

Отличие состоит в способе учета данных, бланк Т-12 является наиболее распространеннойформой и предполагает ручное заполнение табеля, модификация Т-13 служит для автоматического заполнения. Скачать их образцы можно из Интернета. Для заполнения формы Т-13 можете пользоваться любой удобной программой для бухгалтеров.

  1. Несоответствие данных по заработной плате, указанных в табеле и документах первичной отчетности.
  2. Несоответствие данных по заработной плате, указанных в табеле и платежно-расчетных документах.
  3. Неверное использование обозначений кодов и не учтенные переработки и сверхурочные.
  4. Неправильный расчет сумм пособий по листку временной нетрудоспособности.

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени

Существуют две утвержденные формы: Т-12 и Т-13. Их отличие в том, что в первой не только учитывается рабочее время, но и есть графы для расчета ежемесячной оплаты труда. Заполняются они по одной схеме, а именно каждый месяц первого числа открывают новый табель. В нем необходимо заполнить графы:

Рабочее время и его учет — это важные составляющие любой организации, позволяющие контролировать деятельность компании и дисциплинировать сотрудников. Для того чтобы упростить эту процедуру, была разработана специальная форма — табель учета рабочего времени. Он существует как в бумажном, так и в электронном варианте. И у каждого из видов есть свои нюансы в заполнении.

Табель учета рабочего времени

Трудовое законодательство РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 3 ст. 91 ТК РФ).

Под рабочим же временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ). Рабочее время устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора.

Источник: https://ladyjurnal.ru/migratsionnoe-pravo/shtraf-za-otsutstvie-tabelya-ucheta-rabochego-vremeni

Наказание за подделку табеля учета рабочего времени

Наказание за подделку табеля учета рабочего времени

назначенное наказание постановлено считать условным, на осужденную возложено исполнение ряда обязанностей.Заслушав доклад судьи Кузнецовой М.В., объяснения представителя отдела образования Ф., осужденной Орловой Г.Я. и выступление защитника адвоката Смирновой Н.В., представившей ордер серия .

года, согласившихся с доводами кассационного представления об исключении осуждения по ч.1 ст. и снижении наказания, выслушав мнение прокурора Семсеева С.М., просившего приговор суда изменить по доводам кассационного представления, судебная коллегияУСТАНОВИЛА:Орлова Г.Я.

внесение должностным

Работодатель собирается фальсифицировать табель учета рабочего времени для предоставления в суд

1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г.

N 588н (далее — Порядок)).

Работодатель не имеет права планировать изменение нормы рабочего времени по своему усмотрению, закладывать сверхурочные часы в эту норму или недоработки:Сверхурочная работа не может закладываться в график сменности — Определение Верховного Суда РФ от 4 октября 2019 г. N 301-КГ16-13302. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере ст.152 ТК РФ.

Работодатель обязан учитывать еще и то, что есть категории работников, которых запрещено привлекать к сверхурочной работе ст.96, 99, 113, 259, 203, 264, 268, ФЗ РФ от 24.11.1995

Фальсификация табеля учета рабочего времени

Отсутствие у работодателя доказательств совершения работником указанных действий влечет признание увольнения по п.

А также, Вы должны совершить виновное действие, которое должно быть доказано Работодателем.

Например, к виновным действиям можно отнести следующее: — совершение хищения, утраты, уничтожения товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных работнику, даже если по данному основанию не проводилось расследование правоохранительными органами и не было вынесено решение суда; — нарушение кассовой дисциплины; — продажа

Отсутствие табеля учета рабочего времени

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — 01 Августа 2014, 10:12 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0

  1. 3011отзывов
  2. 5924ответа
  3. Сергеева НатальяЮрист, г. Волгоград

    Здравствуйте, Валя.Пунктом 1 статьи 120 НК РФ предусмотрен штраф в размере 10 000 руб. за грубое нарушение правил учета доходов и расходов, то есть отсутствие первичных документов, в данном случае табеля учета рабочего времени.

    При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени.

    С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства.

    В случае обнаружения каких-либо нарушений, связанных с неправильным заполнением табеля, статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрены штраф в размере от 1000 до 50 000 руб.

Ответственность работодателя за несоответствие табеля учета рабочего времени

Тем не менее это прямое нарушение ст.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. С момента установления этого минимума месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной

Дело № 1-48/2010

должна твердо знать и руководствоваться в служебной деятельности нормативными правовыми актами и другими руководящими документами, знать и выполнять требования руководящих документов по хранению, содержанию и техническому обслуживанию имущества ГО, организовывать прием, размещение, хранение, учет и контроль за качеством и отпуском имущества на складе, вести учет имущества ГО, по карточкам производить два раза в год сверку учетных данных и имущества с учетными данными органа управления, не реже одного раза в неделю производить внешний осмотр всех штабелей с имуществом, обеспечить сохранность имущества, а так же выполнение требований безопасности при работе на складе и пожарной безопасности, будучи вправе запрашивать и получать необходимые справочные материалы, относящиеся к вопросам своей деятельности, вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы.

В соответствии с пунктом 6.4 «Правил внутреннего трудового распорядка ОГУ «» заведующий .

Неправильное ведение табеля учета рабочего времени правонарушение

Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Но это совсем не так Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе табеля формы № Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме № Т-13.

Предусмотренные Госкомстатом России условные обозначения отработанного и неотработанного времени, казалось бы, отражают все возможные ситуации, возникающие при ведении табеля. Но это совсем не так.

К сожалению, список обозначений не исчерпывает всех возникающих на практике ситуаций, например, среди принятых обозначений нет кода, показывающего, как отметить в табеле время, отработанное женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

https://www.youtube.com/watch?v=meJR-8WMeSM

В такой ситуации невозможно в полной

Табель рабочего времени

Работник затребовал на себя табеля рабочего времени за последние 5 лет.

Обязано ли ТСЖ предоставить члену тсж табель учета рабочего времени? Обязано письменный запрос об ознакомлении с документами, под отметку дальше суд.

Сколько часов рабочего времени нужно поставить в табеле, если человек работает на минимальной ставке, меньше 0,5 ставки, но больше 0,25? Спасибо. Здравствуйте. Вообще в табеле ставятся фактически отработанные часы. То есть сколько он отработал, столько и ставите.

А вычисление ставки зависит от типа работы, в целом отработать нужно 40 часов в неделю, из этого и рассчитывайте.

Ответственность за неведение табеля учета рабочего времени

1 ст.

354 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Источник: https://7jurist.ru/nakazanie-za-poddelku-tabelja-ucheta-rabochego-vremeni-24315/

Наказание за приписки при учете рабочего времени

Наказание за подделку табеля учета рабочего времени

Ответственность за несоответствие табеля рабочего времени Важно Правовед.RU 168 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте! В нашей компании нет табеля учета рабочего времени. Что нам за это грозит? Штраф? Спасибо Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Является ли отсутствие табеля учета рабочего времени или отказ руководителя подписать его, основанием для невыплаты заработной платы
  • Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей

Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

  • ВажноПредусмотрена ли ответственность работника за неправильное ведение табеля учета рабочего времени (приписки)?
  • Особенности заполнения табеля учета рабочего времени
  • Должностная инструкция табельщика
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Наказание табельщику за неправильное ведение табеля

Предусмотрена ли ответственность работника за неправильное ведение табеля учета рабочего времени (приписки)? Особенности заполнения табеля учета рабочего времени Три бланка, рекомендованные для работы, скачиваются бесплатно отличаются способом, которым предприятие ведет подсчет времени, фактически проведенного сотрудником на работе, а также формой организации: Если расчет оплаты труда ведется отдельно, второй раздел бланка Т-12 оставляют незаполненным. Да, предусмотрена дисциплинарная ответственность — ст.

195 ТК РФ.

Ответственность за несоответствие табеля рабочего времени

Такое наказание, как административный арест, может назначаться только судьей.

Штрафы за нарушение миграционного учета иностранных граждан

  • 250 000-800 000 р. для компаний (вМоскве, Санкт-Петербурге от 400 000 до 1 000 000 р.).

Помимо денежных взысканий предусмотрено приостановление деятельности юридического лица на срок от 14 до 90 суток. Дополнительные санкции действуют при привлечении рабочих без специального разрешения (для визовых стран) или неуведомлении контролирующих органов.

Порядок пребывания иностранных граждан в России Правила учета резидентов других стран установлены Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.

07, разработанным в соответствии с законом «О миграционном учете…» Согласно нормативному акту, иностранцы и лица, не имеющие гражданства, должны быть зарегистрированы по месту жительства или месту пребывания.

Сроки постоянной и временной прописки устанавливаются с учетом разрешенного периода проживания мигранта, а также времени пользования жилым помещением.

Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства 1 Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека Часть 1 статьи 143 УК Виновный гражданин Штраф до 200 000 р. или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо Обязательные работы до 480 часов, либо Исправительные работы до 2 лет, либо Принудительные работы до 1 года, либо Лишение свободы на тот же срок 2 Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам Статья 145 УК Виновный гражданин Штраф до 200 000 р.

Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Отсутствие табеля учета рабочего времени Внимание Наказание табельщику за неправильное ведение табеля Важно КоАП РФ подвергнут административному аресту), то работодатель имеет все основания для принятия решения о применении к работнику дисциплинарного взыскания.

Обратите внимание! Довольно часто работодатели в таком случае прекращают трудовой договор по п.
4 ч. 1 ст. 83 А приговором оформляется решение о невиновности или виновности подсудимого и назначении ему наказания либо об освобождении его от наказания в уголовном судопроизводстве (п. 28 ст.

5 УПК РФ). Приписка часов. неотработанное рабочее время (страница 1 из 2) Внимание Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры “повесили” дополнительно) Новости сайта 05.03.2018 Список возможных подарков для женщин и девочек.

Такое обозначение не будет нарушать требования трудового законодательства, поскольку после получения работодателем документа об административном аресте работника табель будет скорректирован и вместо кода «НН» будет указан или «НБ», или «ВП».

Как видим, применять вышеназванные коды для обозначения времени административного ареста работника можно лишь с натяжкой.
Возможен другой вариант: работодателем будет введен новый код для обозначения отсутствия сотрудника по данной причине.

Это позволяет Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
Кроме этого, отметим, что с января 2013 г.

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

  • Наказание за приписки при учете рабочего времени
  • 502 bad gateway
  • Отсутствие табеля учета рабочего времени
  • Ответственность за несоответствие табеля рабочего времени
  • Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует
  • Наказание табельщику за неправильное ведение табеля

Наказание за приписки при учете рабочего времени Если это повлекло существенное нарушение прав, т о нужно обращаться в суд и в правоохранительные органы . Здравствуйте!Да,предусмотрена,и сотруднику,и организации.
Например,административная-ст.5.

27 КоАП 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — Должностная инструкция табельщика 6.

Как правило, организованы специальные отделы, занимающиеся вопросами миграции. В Санкт-Петербурге учет по пребыванию нерезидентов страны на территории города решает Единый миграционный центр.

Аналогичная структура действует в столице. За что могут привлечь работодателя? Ответственность компаний и предпринимателей за привлечение иностранных работников очень высока. Это связано с защитой прав на труд российских граждан, контролем процессов миграции, соблюдением стандартов качества условий работы.

Административный кодекс содержит большое количество правонарушений, за которые работодатель может быть привлечен к ответственности. Крупные денежные санкции для приглашающей стороны предусмотрены (ст.
18.9 КоАП РФ):

  • за нарушения правил транзита людей через территорию РФ (п. 3);
  • при неверном оформлении документов (п. 1);
  • за недостоверные сведения о цели визита иностранца (п.

Должностные обязанности табельщика 1. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. 2. Что нам за это грозит? Штраф? Спасибо Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Является ли отсутствие табеля учета рабочего времени или отказ руководителя подписать его, основанием для невыплаты заработной платы
  • Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Поскольку в течение срока административного ареста работник не находится на своем рабочем месте и не исполняет свои трудовые обязанности, а работодателю не известны причины такого отсутствия, возникает вопрос: можно ли уволить этого сотрудника за прогул? Причем данный вопрос возникает не только в период отсутствия работника, но и после его выхода на работу, когда в объяснительной записке в качестве причины отсутствия указан административный арест. Некоторые работодатели считают так: работник подвергся административному аресту, следовательно, совершил виновное деяние, а значит, у него отсутствует уважительная причина невыхода на работу.

Источник: http://kodeks-alania.ru/nakazanie-za-pripiski-pri-uchete-rabochego-vremeni/

Ответственность за табель учета рабочего времени

Наказание за подделку табеля учета рабочего времени

Заметим, что система дополнительной оплаты и стимулирования труда, в том числе размеры повышенной оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, другие виды работ, устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Однако, при этом условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами.

Четвертая страница формы № Т-12 содержит данные и показатели, необходимые для составления статистической отчетности по труду.

Табель учета рабочего времени (соболева е.а.)

При этом периоды заполнения и сроки представления в бухгалтерию табеля определяются актом учреждения в рамках формирования учетной политики в части графика документооборота. Обратите внимание! Табель заполняется за период, за который предусмотрена выплата заработной платы.

Важно Согласно ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, и табель рабочего времени необходимо представлять в бухгалтерию 2 раза в месяц.
Кроме этого, в Письме Роструда от 08.09.

2006 N 1557-6 сказано, что табелей должно быть два, даже в случае, когда учреждение выплачивает аванс сотрудникам в виде фиксированной суммы.

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?

Внимание В крупных организациях обязанности могут возлагаться на одного из работников в каждом подразделении (начальника или заместителя начальника).

Если при приеме специалиста на работу в трудовом договоре или должностной инструкции не была указана обязанность по ведению табеля, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором кроме прочего указать размер доплаты (ст.
151
3 п.

2 следующего содержания: «За выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени по педагогическому составу работнику устанавливается доплата в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) руб.

Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников?

Следовательно, если у работника отпуск выпадает на нерабочий праздник, в табеле этот день необходимо обозначить буквенным кодом «В» — нерабочий праздничный день.

Как отразить в табеле учета рабочего времени работу сотрудника, если по трудовому договору ему установлен режим неполного рабочего времени — 4 часа в день, но он несколько дней работал сверхурочно, по 6 часов в день? В соответствии со ст.

99 ТК РФ сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени — ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Таким образом, работа за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени может рассматриваться для конкретного работника как сверхурочная с соответствующей оплатой, предусмотренной ст.

Ответственность за ведение табеля учета рабочего времени

При ее заполнении следует руководствоваться «Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения», утвержденной постановлением Госкомстата России от 7 декабря 1998 г. № 121. При составлении табеля необходимо заполнять все реквизиты, предусмотренные унифицированной формой, если в нем остаются незаполненные строки, то они должны быть обязательно прочеркнуты.
Окончательно оформленный табель подписывается ответственным лицом и руководителем структурного подразделения. Табель учета рабочего времени является основанием для начисления работникам заработной платы. При его отсутствии организация не имеет документального доказательства того факта, что работники действительно работали (а не болели, не были в отпуске, не прогуляли и т. п.).

Ответственность за отсутствие табеля учета рабочего времени

В».Каким кодом в табеле рабочего времени следует отмечать день, когда работник был в военкомате по повестке? Согласно ст.

170 ТК РФ работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Следовательно, нахождение в военкомате на основании вызова по повестке считается исполнением государственных обязанностей (обязанностей по несению воинской службы), поэтому в табеле рабочего времени надо поставить отметку «Г», а также указать количество реально отработанных часов в этот день.Каким кодом в табеле рабочего времени отметить день, когда сотрудник проходил курсы повышения квалификации с отрывом от работы? В соответствии со ст.

Ответственность за неправильное оформление табеля учета рабочего времени

Также отметим, что Методическими рекомендациями установлены буквенные коды для обозначения определенного вида рабочего времени:- «В» — выходные и нерабочие праздничные дни;- «Н» — работа в ночное время;- «Г» — выполнение государственных обязанностей;- «О» — очередные и дополнительные отпуска;- «Б» — временная нетрудоспособность, нетрудоспособность по беременности и родам;- «ОР» — отпуск по уходу за ребенком;- «С» — сверхурочные часы;- «П» — прогулы;- «НН» — неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств);- «А» — неявки с разрешения администрации;- «ВУ» — выходные по учебе;- «ОУ» — учебный дополнительный отпуск;- «ЗН» — замещение в 1 — 3-м классах;- «ЗП» — замещение в группах продленного дня;- «ЗС» — замещение в 4 — 11-м классах;- «РП» — работа в выходные и нерабочие праздничные дни;- «Ф» — фактически отработанные часы;- «К» — служебные командировки.

Ответственность за неправильное ведение табеля учета рабочего времени

Правовед.RU 504 юриста сейчас на сайте

Здравствуйте! В нашей компании нет табеля учета рабочего времени. Что нам за это грозит? Штраф? Спасибо Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Является ли отсутствие табеля учета рабочего времени или отказ руководителя подписать его, основанием для невыплаты заработной платы
  • Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей

Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Для чего нужен табель рабочего времени? Этот документ является основанием для начисления заработной платы работникам, ведь в нем содержится вся информация об использовании ими рабочего времени, а именно о фактически отработанном времени, больничных, прогулах, командировках, сверхурочной работе, работе в ночное время и др.

Кроме того, налоговые инспекторы проверяют правильность ведения табеля, сопоставляя его с расчетно-платежной ведомостью, выявляя факты несовпадения данных, свидетельствующие о неправильном начислении заработной платы.

Представители ФСС используют табель в проверках для изучения исчисленных сумм пособий по временной нетрудоспособности.

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/otvetstvennost-za-tabel-ucheta-rabochego-vremeni/

Как заполнить и вести табель учёта рабочего времени в 2019 году

  1. Я — работа в дневное время.
  2. В — выходные и нерабочие праздничные дни.
  3. Н — работа в ночное время.
  4. РВ — работа в выходные дни.
  5. С — сверхурочная работа.
  6. Б — больничный (период временной нетрудоспособности).
  7. К — командировка.
  8. ОТ — ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
  9. ОЗ — отпуск без сохранения заработной платы.
  10. У — учебный отпуск.
  1. Название компании прописывают в «шапке» документа. Название должно полностью совпадать со сведениями в учредительных документах.
  2. «Дата составления» документа — это крайний день отчётного месяца. Также проставляют «Номер документа».
  3. В ячейке «Отчётный период» указывают диапазон с первого по последнее числа месяца.
  4. В первом столбце первого раздела («Учёт рабочего времени») — порядковые номера персонала.
  5. Столбцы 2 и 3 заполняют на основе информации в личных карточках (форма № Т-2).
  6. В 4 и 6 столбцах указывают код затрат и ежедневное отработанное количество часов.
  7. В 5 и 7 графе отображают промежуточные результаты за первую половину месяца и за вторую соответственно. Верхняя ячейка содержит отработанные дни, нижняя — отработанные часы.
  8. В столбцы 8–17 вписывают сведения в конце месяца.

    Итог отработанных дней не включает выходные, командировки, больничные, прогулы сотрудников, т. е. те дни, когда человека фактически не было на рабочем месте.

  9. В 8 графе указывают сумму верхних ячеек из пятого и седьмого столбцов.
  10. В 9 графе — сумму нижних ячеек пятого и седьмого столбцов.
  11. В 14 и 16 — количество часов и дней.

  12. В 15 — код причины неявки.
  13. В 17 — общее число выходных дней за месяц.

Еще почитать:  Приставам Запретили Забирать Собак Закон

Как построить работу с табелем учета рабочего времени

Меня назначили ответственной за ведение табеля учета рабочего времени отдела, в котором рабочие места сотрудников находятся в соседних офисах. Ходить в дальние офисы не всегда есть время, и я проставляю явку работникам с их слов по телефону. Могут ли у меня из-за этого возникнуть какие-нибудь проблемы?

Во время семинара «Аудит кадровой документации: проводим своими силами», который состоялся в рамках Всероссийского практического форума «Кадровое дело – 2010»*, мы получили от вас много вопросов об организации работы с табелем учета рабочего времени. Обязательно ли вести этот табель? Как его правильно заполнять? Какую унифицированную форму из двух имеющихся предпочесть? Разберемся, как ставить отметки? Чем грозит отсутствие табеля рабочего времени?

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени

  • вести учет отработанного времени, а также отражать информацию о неотработанных сотрудником часах;
  • осуществлять контроль за соблюдением рабочей дисциплины, отражать явки/неявки, факты опоздания на работу;
  • располагать достаточными сведениями об объеме выполненной работы сотрудника, чтобы далее правильно начислять оплату труда и вносить сведения для статистики.

Ведение табеля представляет собой несложную процедуру, однако выполнение требует соблюдения определенных правил, как нужно отражать данные, ведь от корректного оформления отчета зависят расчеты по оплате труда наемных работников. Кроме того, учет позволит организации избежать дополнительных трат за оплату фактически необработанного времени.

Охрана труда — грамотно и просто

Так же Табель очень поможет для правильного исчисления текущих выплат, для расчета компенсаций за неиспользованный отпуск, для расчета отпускных, пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, табель учета рабочего времени необходимо вести даже в организации, где всего один сотрудник.

А это значит, тем же приказом вы назначаете ответственных лиц по организации, кто будет вести учет рабочего времени. Если не назначили приказом, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре, иначе требовать от сотрудника ведения учёта неправомерно. Табель заполняется в течении месяца ежедневно.

Табель учета рабочего времени: на что бухгалтерии обратить внимание, чтобы оправдать расходы на оплату труда

Табель потребует при проверке трудовая инспекция.

Исходя из сведений, отраженных в табеле, представители трудовой инспекции при проверке могут оценить, не нарушены ли права работников, например, в части соблюдения норм о сверхурочных часах или работе в ночное время.

Ведь на основании статьи 5.27 КоАП РФ за несоблюдение трудового законодательства для организаций установлен штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб., а для руководителей — от 1000 до 5000 руб.

Напомним, согласно статье 284 ТК РФ в течение дня совместитель может работать не более четырех часов. При этом в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он вправе работать по совместительству полный рабочий день или смену.

27 Июн 2018      stopurist         222      

Источник: https://uristtop.ru/nasledstvo/shtraf-za-otsutstvie-tabelya-ucheta-rabochego-vremeni

ПравоДискурс
Добавить комментарий