Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам

Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия директора по юридическим и корпоративным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать:

– гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации;

– нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

– профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

– стандарты делопроизводства по правовым документам;

– структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

– основы администрирования;

– экономику и организацию производства, труда и управления;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– этику делового общения.

2. Должностные обязанности

На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.

2.2. Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации.

2.3. Проведение правовой экспертизы договоров.

2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).

2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.

2.6. Правовая защита экономических интересов организации, ведение претензионно-исковой работы, представление интересов организации в судах.

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

2.8. Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, средствами массовой информации, общественными организациями, разработка и реализация информационной политики организации, благотворительная и спонсорская деятельность.

2.9. Контроль и методологическое обеспечение работников по вопросам корпоративного управления.

2.10. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.

2.11. Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.

2.12. Организация встреч и телефонных переговоров.

2.13. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.

3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы.

3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.

3.9. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов организации.

3.10. Участвовать в оперативных совещаниях организации по вопросам корпоративно-правовой работы организации.

3.11. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов.

3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-po-yuridicheskim-i-korporativnym-voprosam

Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

Под началом этого лица находится целый отдел юристов.

В свою очередь, начальник юротдела подчиняется непосредственно директору либо генеральному директору организации.

Именно директором должны быть изданы и подписаны все документы, касающиеся работы данного сотрудника: приказы, распоряжения, решения о перемещении, увольнении, премировании.

Должностная инструкция начальника юридического отдела предписывает возложение функций конкретного работника на другое должностное лицо, обладающее соответствующими знаниями и умениями, в случае ухода специалиста в отпуск или на больничный.

Заместитель должен быть одобрен руководством.В рабочем процессе любой сотрудник руководствуется в принятии решений и осуществлении заданий предписанными инструкциями. Должностная инструкция начальника юридического отдела включает следующий перечень задач и функций для этой должности:обеспечение соблюдения организацией,

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития (Касенов Е.Б., 2008)

1.5.

Начальник отдела корпоративного развития должен знать: — гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; — английский язык.2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИНачальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности: 2.1. Привлечение инвестиций в компанию.

2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями. 2.3. Разработка коммерческих предложений.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Должностная инструкция начальника юридического отдела (рус.)

— Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. — Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.

— Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Начальник отдела подчиняется непосредственно директору предприятия; иному должностному лицу.

На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю

Prom-Nadzor.ru

На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.1.4.

На время отсутствия директора по юридическим и корпоративным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].1.5.

Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать:- гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации;- нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;- стандарты делопроизводства по правовым документам;- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Основы экономики, организации труда и управления.

  • 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
  • 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
  • 4.11.

    Правила и нормы охраны труда.

  • Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:
  • 5.1. Положением о юридическом отделе.
  • 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
  • На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.
  • Начальник юридического отдела:

    • Осуществляет правовую экспертизу
    • Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

    Должностные обязанности начальника договорно-правового отдела

    В своей деятельности начальник договорно-правового отдела руководствуется: — законодательными и нормативными актами Российской Федерации — методическими материалами по вопросам выполняемой работы — уставом предприятия — правилами трудового распорядка — приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя) — настоящей должностной инструкцией.

    1.6.

    Начальник договорно-правового отдела должен знать: — законодательные и нормативные акты по всем вопросам производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия — методические материалы по правовой деятельности — гражданское, трудовое, финансовое, административное право — налоговое законодательство — экологическое законодательство — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений — порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии

    Должностная инструкция начальника корпоративного отдела – Законники

    Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

    Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать: — гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации; — нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы администрирования; — экономику и организацию производства, труда и управления; — правила внутреннего трудового распорядка; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения.

    Важно

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора по корпоративной политике Общие положения.

    Директор по корпоративной политике относится к категории руководителей.
    На должность директора по корпоративной политике назначается, избирается лицо, имеющее образование, опыт работы не менее личностные качества профессиональные качества Директор по корпоративной политике должен обладать знаниями, необходимыми для осуществления возложенных на него функций,а также пользоваться доверием акционеров и членов совета директоров.

    Должностная инструкция директора по корпоративной политике

    Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.
    2.12. Организация встреч и телефонных переговоров. 2.13. [Другие должностные обязанности].
    3.

    На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
    3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3.

    Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.
    3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
    3.5.

    Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    3.6.

    Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам

    Начальник отдела корпоративного развития должен знать: — гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; — английский язык.
    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности: 2.1.

    Внимание

    Привлечение инвестиций в компанию. 2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями.

    2.3. Разработка коммерческих предложений. 2.4. Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям.
    3.

    ПРАВА Начальник отдела корпоративного развития имеет право: 3.1.

    Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
    3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности. 3.4.

    Должностная инструкция начальника отдела по связям с инвесторами

    • на создание организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
    • участвовать в подготовке принимаемыхОбществом решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями;
    • в установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения должностных обязанностей материалы и информацию;
    • вносить предложения по совершенствованию работы Общества в целом, его структурных подразделений;
    • повышать свою квалификацию с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
    • получать денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей;
    • получать моральное и материальное поощрение за образцовое выполнение своих должностных обязанностей, пользоваться льготами, предусмотренными законодательством.

    5.

    Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

    Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела корпоративного развития несет ответственность: 4.1.

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

    За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации. 4.3.

    За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4.

    Должностная инструкция начальника юридического отдела образец

    Повышать свою квалификацию.3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.3.5.

    Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬНачальник отдела корпоративного развития несет ответственность:4.1.

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

    За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.4.3.

    Должностная инструкция начальника юридического отдела рк

    Должностные обязанности На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

    Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов. 2.2.

    Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации. 2.3. Проведение правовой экспертизы договоров. 2.4.

    Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.). 2.5.

    Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.

    2.6.

    Должностная инструкция начальника юридического отдела администрации

    Ответственность Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

    За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Должностная инструкция начальника отдела корпоративного управления

    Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М.

    П. Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения 1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.3.

    Должностная инструкция начальника юридического отдела предприятия

    В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными актами РФ и Москвы, приказами и распоряжениями руководства Общества и настоящей Инструкцией. 1.5.

    На время отсутствия руководителя Департамента корпоративного администрирования и договорной работы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

    1.6.

    Настоящая инструкция может быть изменена, дополнена в установленном порядке.

    2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ 2.1. Необходимые знания:

    • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Общества;
    • основы экономики, организации труда, производства и управления;
    • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    • правила и нормы охраны труда.

    3. ДОЛЖНОСТНЫЕ И ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1.

    Источник: http://advokat55.com/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-korporativnogo-otdela/

    Должностные обязанности

    На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:

    2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.

    2.2. Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации.

    2.3. Проведение правовой экспертизы договоров.

    2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).

    2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.

    2.6. Правовая защита экономических интересов организации, ведение претензионно-исковой работы, представление интересов организации в судах.

    2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

    2.8. Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, средствами массовой информации, общественными организациями, разработка и реализация информационной политики организации, благотворительная и спонсорская деятельность.

    2.9. Контроль и методологическое обеспечение работников по вопросам корпоративного управления.

    2.10. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.

    2.11. Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.

    2.12. Организация встреч и телефонных переговоров.

    2.13. [Другие должностные обязанности].

    Права

    Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

    3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

    3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

    3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.

    3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы.

    3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.

    3.9. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов организации.

    3.10. Участвовать в оперативных совещаниях организации по вопросам корпоративно-правовой работы организации.

    3.11. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов.

    3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

    Ответственность

    Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность:

    4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

    Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

    На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

    Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/top-menedzhment-rukovodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-po-juridicheskim-i-korporativnym-voprosam.html

    Должностная инструкция начальника юридического отдела

    Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

    Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника юридического отдела, образец 2019 года. Должностная инструкция начальника юридического отдела должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника юридического отдела, права начальника юридического отдела, ответственность начальника юридического отдела.

    В должностной инструкции начальника юридического отдела должны быть отражены следующие пункты:

    Должностные обязанности начальника юридического отдела

    1) Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

    Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.

    Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

    Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

    Начальник юридического отдела должен знать

    2) Начальник юридического отдела при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; методические и нормативные материалы по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

    3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

    3. Права начальника юридического отдела

    Начальник юридического отдела имеет право:

    1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

    • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
    • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
    • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

    2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

    3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

    5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

    4. Ответственность начальника юридического отдела

    Начальник юридического отдела несет ответственность в следующих случаях:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция начальника юридического отдела – образец 2019 года. Должностные обязанности начальника юридического отдела, права начальника юридического отдела, ответственность начальника юридического отдела.

    Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-nachalnika-juridicheskogo-otdela

    ПравоДискурс
    Добавить комментарий